六安市勘測規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司 2025年度招聘方案

六安市勘測規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司是市屬國有綜合性設(shè)計企業(yè)，公司具有國家批準(zhǔn)的城市規(guī)劃設(shè)計甲級資質(zhì)、市政行業(yè)道路工程甲級資質(zhì)、測繪甲級資質(zhì)、建筑行業(yè)建筑工程乙級資質(zhì)、水利行業(yè)乙級設(shè)計資質(zhì)、工程勘察專業(yè)類巖土工程乙級資質(zhì)、風(fēng)景園林專項乙級資質(zhì)、工程咨詢乙級資信，業(yè)務(wù)涵蓋國土空間規(guī)劃編制、測繪服務(wù)、建設(shè)工程勘察設(shè)計、水利工程咨詢、水土治理、防洪評價等全鏈條技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域，構(gòu)建起“規(guī)劃-測繪-水利”三大主營板塊協(xié)同發(fā)展格局。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《六安市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于進一步規(guī)范市屬國有企業(yè)員工招聘的通知》(六國資函〔2023〕27號)文件要求，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，我公司決定面向社會公開招聘人員13名。實施方案如下：

一、招聘人員基本條件

（一）具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔自律，勤勉敬業(yè)；

（二）吃苦耐勞，身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（三）具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)或技能條件及其他法律、法規(guī)規(guī)定的要求；

（四）報考人員入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

有下列情形之一的人員，不得報名：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（六）簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報名或聘用的其他情形人員。

二、招聘崗位及條件

參見附件《六安市勘測規(guī)劃設(shè)計研究院公開招聘崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘流程

按照發(fā)布招聘公告、報名與資格初審、筆試、面試、體檢與考察（背景調(diào)查、資格復(fù)查）、擬錄用公示等步驟進行，具體如下：

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在六安市勘測規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司官網(wǎng)及微信公眾號、政府相關(guān)門戶網(wǎng)站（“鴻雁回歸”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺等）、公開招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布。   

（二）報名與資格初審

1.報名時間：自本方案發(fā)布之日起至2025年5月12日。

2.報名方式：本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上（郵箱）報名方式，符合條件的應(yīng)聘人員請于2025年5月12日17:30分之前將報名表（附件2）及相關(guān)證書（畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證明、學(xué)信網(wǎng)證明）掃描成PDF版投遞至郵箱：laghy@163.com，郵件標(biāo)題命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”，每位應(yīng)聘人員限報1個崗位，請謹(jǐn)慎投遞，咨詢電話：0564-3330979。

3.報名結(jié)束后，工作人員對應(yīng)聘人員所提交材料有效性和是否符合招聘要求等進行線上審查。應(yīng)聘人員所報崗位必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。初審結(jié)果以郵件形式回復(fù)，通過資格審查的應(yīng)聘人員進入筆試階段。

4.招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:3，報名人數(shù)若達(dá)不到該比例，經(jīng)公司研究，可適當(dāng)降低比例或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

（三）筆試

1. 筆試采取閉卷答題方式進行，考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)水平和崗位所需業(yè)務(wù)能力，滿分100分，成績保留至小數(shù)點后兩位。

2.筆試時間、地點：具體時間地點等相關(guān)事宜以郵件通知為準(zhǔn)。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）面試

1.依據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名若出現(xiàn)成績并列的，均進入面試環(huán)節(jié)。

2.時間、地點：公司提前3天電話通知面試入圍人員時間、地點，不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

3.面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)理論知識、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力等，設(shè)計類崗位需進行業(yè)務(wù)實操。

3.應(yīng)聘人員最終綜合成績按筆試成績與面試成績5:5比例合成確定，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。成績低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4.根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢與考察的人員名單并在公司官網(wǎng)公布。若出現(xiàn)成績并列的，按照崗位優(yōu)先條件、學(xué)歷高低及工作時間長短依次從高至低招錄。

（五）體檢與考察（背景調(diào)查、資格復(fù)查）

體檢在三級綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由考生自理。不按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

體檢結(jié)束后，由公司對體檢合格人員進行考察、背景調(diào)查、崗位資格條件核查，主要考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗經(jīng)歷以及遵紀(jì)守法等方面情況。

（六）擬錄用公示

根據(jù)體檢與考察結(jié)果，經(jīng)公司研究，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在公司網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

如入圍人員在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)主動放棄或錄用后試用期間內(nèi)離職的，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分（若出現(xiàn)成績并列的，按照學(xué)歷高低及工作年限長短）依次等額遞補錄用，最多可遞補1次。

四、聘用管理

（一）擬錄用人員按規(guī)定實行試用期和服務(wù)期制度，試用期為三個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

（二）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況、求職者表現(xiàn)等因素，對擬錄用、已錄用人員進行崗位調(diào)整。

五、薪酬待遇

工資按照六安市勘測規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司薪酬管理制度執(zhí)行，并按照國家有關(guān)政策規(guī)定為其辦理社保及公積金。

六、有關(guān)事宜

（一）本《公告》由六安市勘測規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司負(fù)責(zé)解釋；

（二）招聘期間將通過手機短信、電話或電子郵件等方式與應(yīng)聘人員聯(lián)系，請保持通信暢通。因應(yīng)聘者通訊不暢而造成的不利后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）本次招聘工作嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督；

（四）招聘咨詢電話：0564-3330979；監(jiān)督電話：0564-3330955。

附件：

1.六安市勘測規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司公開招聘崗位一覽表

2.六安市勘測規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司公開招聘報名表

六安市勘測規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司

                                                                                 2025年5月6日